基督徒的顺服
时间：2014年10月31日
当我们谈到基督徒的顺服时，首先一定要涉及到对“基督徒’这个词的解释，有人说：”“跟随基督的人，就是基督徒;也有人说到教堂聚会，口里信耶稣，并有好行为的人就是基督徒。”还有其他的不同看法。但笔者认为一个合格的基督徒一定首先是被耶稣的爱所征服的人，其次是要有圣灵的印记为他作见证。一个被上帝的爱征服的人，也同样会被上帝的真理所折服，他跟随耶稣的目的不单单是吃饼得饱，也不是看神迹，更不是把耶稣当做满足自己需要的工具、、、、、。基督那不可抗拒的爱，产生出一种无法推却的力量把他的心改变，正如使徒被保罗被基督的真理之光照耀时扑到在光中一样!被爱改变的心和在扑到中所产生的敬畏，使基督徒的人生不得不顺服在真理之中!这种顺服背后的尊卑关系、主仆关系、上下关系反映出一个至大的权柄!这种权柄虽大，但却不是用强制力来迫使人顺服，乃是以爱为旗帜在人自由意志选择的驱动下产生出的一种吸引力!撒上15：22(耶和华喜悦燔祭和平安祭，岂如喜悦人听从他的话呢?听命胜于献祭，顺从胜于公羊的脂油)以色列史上联合王国时期的两位国王扫罗和大卫，两个都出身卑微，都被上帝选中来带领以色列人，但第一任国王扫罗就是因为在献祭的事上没有听从耶和华的话，没有顺服，导致从王位上被弃，后任国王大卫事事寻求耶和华的心意，立志顺服!被神夸奖成为合身心意的人! 所以一个合神心意的基督徒，一定是一个乐于顺服神、乐于顺服属灵权柄的人。耶稣基督为我们做了完全顺服的榜样，他的顺服到了死的地步，也就是放弃生命权利的地步。同样在圣经里耶稣的门徒彼得也告诉我们要顺服，彼前2:13(你们为主的缘故要顺服人的一切制度)，彼前2;18(你们作仆人的，凡事要存敬畏的心顺服主人，不但顺服那良善温和的，就是那怪癖的也要顺服)。 那么教会的权柄到底建立在哪里，透过什么方式来传递?信徒该怎样去顺服? 至今这仍然是存在争议的问题，记得自己读神学的时候，有人曾问过我，教会里的负责人没有多少文化，那比他有知识的也要顺服他吗? 神学生刚毕业没什么经验就做教会领袖，我们服侍这么多年，比他经验多，难道我们还要听他的?他恩赐不如我，还管理我们，难道我也要顺服吗?论年龄和资历我比他都高，反而还要去听他的。。。。。。等等诸如此类的问题，在一些教会同工的心中已经上演，且悄悄的滋生慢长，最终渐渐的导致教会嫉妒、纷争? 那到底教会的属灵权柄握在谁手中呢?我们都该顺从谁呢?是有智慧的人呢?还是奉献钱盖教堂的人?抑或是爱心最大或火热服侍有忠心的人? 学过教会历史的 人知道，教会的权柄是属灵的权柄，他与世上权柄的分配与给予有很大的不同。教会的权柄是从上帝那里赐下来，再透过他的儿子耶稣基督表明并实现出来。耶稣说;”没有人夺取我的命，乃是我自己舍的，我有权柄舍了，也有权柄取回来.”耶稣升天后，他的权柄由他所拣选的那些门徒来传承，后来使徒各个被主接走了，在他们走之前神已经给他们有看见，在祷告中他们寻求神的心意，神就兴起新的属灵领袖接替他们牧养教会，所以教会的权柄借着使徒统绪传下来的，不是争来的，不是夺来的，不是自立为王自封的，而是有些类似今天的圣职按立，要经过众多属灵牧者们共同的认可与接纳! 约3:34(神所差来的就说神的话，神赐圣灵给他是无限量的)神透过人的手实行差遣工作。今天教会很大的一个误区——不依神的差遣为标准，反用人的经验为标准，以人的智慧，人的才干为基础来选拔领袖!你很有管理才能，就来管理教会;你很有口才就来站圣台主礼，你在社会上是银行的会计，就来做出纳吧，你年龄大，经历丰富就更有发言权，更有决策权来做教会执事吧，、、、、、、、如此多的人的眼光，结果导致教会的嫉妒纷争越来越厉害。在属灵的事上，在上帝的眼中，恩赐远远胜于生命!旧约中，上帝让撒母耳拿着膏油去耶西家膏以色列的王时，在撒母耳和耶西的心里大卫被膏是不可能的，因为论才干，长相大卫都不如他的哥哥们，所以他们都没考虑到大卫，但耶和华神看人不像人看让人一样，却选中大卫，新约中被召的门徒中有几个都是渔夫，没多少文化知识，但后来却都成为得人的渔夫!圣经上说:耶和华在吃奶的婴孩口中建立能力，所以，神的能力是在人的软弱上显得完全!昔日自己曾听到传道几年的同工说，在一些基层教会太复杂了，体制很不健全，一些执事或义工在教会里一手遮天，又由于其人在真理没什么装备，导致新的牧者去了有好的策略、想法很难开展，所以教会发展受很大亏损。 属灵的权柄是赐给谁就给谁的，不是用钱财买、或用其他的方式夺来的，也不单单是用恩赐来衡量的，宝贝是藏在瓦器里的，时候到了就会显明出来!施洗约翰先于耶稣到世上来，目的是为基督的到来铺路，因他对自己的身份有及明确的人是，所以等到那正真的受膏者来到时他说出了一句很不简单的话;“他必兴旺，我必衰微” 所以基督徒一定要顺服属灵的权柄，一定要敬重那在主里忠心服侍的牧者!因为上帝的拣选和恩召是没有后悔的”。
上一页
下一页
上一页
下一页
时事快讯
2023-06-06
2023-06-02
2023-06-02
2023-06-02
2023-06-01
2023-06-01
